在宅ケアは大変そう。。。。そんな声をよく耳にします。 しかし医療機関や施設でケアを行っていることと 大きな違いはありません。 当ステーションでは、自分の学びたい分野を 伸ばしていけるよう研修参加も積極的に行っております。 スタッフ各自が得意な分野のスペシャリストを目指し、 自己啓蒙に努めております。

スタッフの負担軽減と安心の為に

平成18年4月に介護・医療保険の改正がありました。 これに伴い、当ステーションでは24時間対応できるように当直体制をとっております。 この勤務体制により、勤務時間後の各スタッフの負担の軽減と安心を得ることができました。また人材不足がちな訪問看護師の対策として、看護師登録制も検討し、 システムを整えているところです。 「在宅ケアに興味はあるけれど自信が無い」と言う看護師が不安なく訪問看護を出来るように、まずは登録をしていただき、少しずつ訪問看護をしていただける勤務体制も必要だと思っています。たくさんの看護師のみなさんに訪問看護を知っていただきたいので、このようなシステムを実践したいと思います。

臨時体験研修制度

当ステーションでは、多くの看護師のみなさんに訪問看護を知っていただけるよう臨時体験研修を行っております。 訪問看護を直接体験されたい看護師の方、現在病棟で退院調整や指導に困っている看護師のみなさん、ぜひこのような機会を活用していただければと思います。

最後に

当ステーションは研修の方々にも「雰囲気の良い明るい楽しい職場」と評価されております。年次目標に「定時上がり」を最初に掲げており、看護師自身のプライベートの充実が看護に反映されると考えています。そのためにもメリハリのある「仕事」ができるよう業務整理に努めております。 みなさんは気づいていますか？ 「ちょっと待っててね・・・」を多く口にしていることを・・・・・。 忙しい中、すぐに対応できない場合に何気なく使っている言葉です。 看護師の「ちょっと待っててね！」は本当にちょっとです。 訪問看護は、各個人との空間・時間を持つため、 ゆったりとした看護をご提供できるのです。 「在宅は大変！」といった固定観念にとらわれず、 一度訪問看護を覗いてください。 スタッフ一同心よりお待ちしております。

日＋その他1日の週休2日制　※土日祝の固定休等もご相談に応じます

時間外手当、昇給年1回、賞与2ヶ月分、交通費支給、社会保険完備、有給休暇、夏季冬季休暇、退職金制度など。