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看護師
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| 必要資格 |
正看護師、準看護師 |
| 勤務形態 |
正職員、パート |
| サービス形態 |
ケア付き高齢者施設 |
| 仕事内容 |
ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフに対して専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイスを行います。入居者様の情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)を、アセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します。 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 |
| 給与 |
正看護師:月給200,000円〜300,000円
准看護師:月給170,000円〜270,000円
パートの場合:時給:1,100円〜1,500円
手当て内訳
住宅手当上限:22,500円
扶養手当:13,000円〜27,000円
精勤手当:6,000円
交通手当上限:50,000円
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| 休日 |
基本的に日祝日+他1日/週、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
昇給年1回、賞与年2回(前年実績年4.5ヶ月)、各種社会保険完備、退職金制度有り
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| 勤務地 |
東京都23区の勤務地一覧はこちら
東京都下の勤務地一覧はこちら
埼玉県の勤務地一覧はこちら
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神奈川県の勤務地一覧はこちら
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| 最寄り駅 |
各施設により異なる ※詳細は上記勤務地を参照 |
| コメント |
財務面の安定性が良好の事業所なので、雇用の安定性は抜群です。公平な人物評価による昇給・昇格制度、更に未経験だけでなく経験者に対する教育体制も充実しています。安心してお仕事を続けたい方にはお勧めの事業所です。 |
| 応募方法 |
アミーユへのメール問合せはこちら
お電話によるお問合せ:0120−275−815【問合せ時にアミーユとお申し出下さい】
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ケアアドバイザー
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| 必要資格 |
介護支援専門員、社会福祉士 |
| 勤務形態 |
正職員 |
| サービス形態 |
ケア付き高齢者施設 |
| 仕事内容 |
担当マネージャーと協力しながら施設運営ををトータルに手がけて頂きます。「アミーユ」における介護の質を向上していくために、入居判定やケアプランの作成も行います。また、スタッフが気持ちよく介護に望めるような環境作りもケアアドバイザーの仕事です。「入居されている皆さんの暮らしを快適にサポートしていただく」仕事です。 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 |
| 給与 |
月給:200,000円〜280,000円
手当て内訳
役職手当:36,000円
住宅手当上限:22,500円
扶養手当:13,000円〜27,000円
交通手当上限:50,000円
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| 休日 |
基本的に日祝日+他1日/週、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
昇給年1回、賞与年2回(前年実績年4.5ヶ月)、各種社会保険完備、退職金制度、持株制度、携帯電話支給
入社後六ヶ月間の研修制度あり |
| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
各施設により異なる ※詳細は上記勤務地を参照 |
| コメント |
財務面の安定性が良好の事業所なので、雇用の安定性は抜群です。公平な人物評価による昇給・昇格制度、更に未経験だけでなく経験者に対する教育体制も充実しています。安心してお仕事を続けたい方にはお勧めの事業所です。 |
| 応募方法 |
アミーユへのメール問合せはこちら
お電話によるお問合せ:0120−275−815【問合せ時にアミーユとお申し出下さい】
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リハビリスタッフ
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| 必要資格 |
理学療法士、作業療法士 |
| 勤務形態 |
正職員 |
| サービス形態 |
ケア付き高齢者施設 |
| 仕事内容 |
ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフに対して専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイスを行います。入居者様の情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)を、アセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します。 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 |
| 給与 |
月給:23万円〜 ※こちらは最低基準額です。経験により優遇。
手当て内訳
住宅手当上限:22,500円
扶養手当:13,000円〜27,000円
精勤手当:6,000円
交通手当上限:50,000円
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| 休日 |
基本的に日祝日+他1日/週、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
昇給年1回、賞与年2回(前年実績年4.5ヶ月)、各種社会保険完備、退職金制度有り
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| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
各施設により異なる ※詳細は上記勤務地を参照 |
| コメント |
財務面の安定性が良好の事業所なので、雇用の安定性は抜群です。公平な人物評価による昇給・昇格制度、更に未経験だけでなく経験者に対する教育体制も充実しています。安心してお仕事を続けたい方にはお勧めの事業所です。 |
| 応募方法 |
アミーユへのメール問合せはこちら
お電話によるお問合せ:0120−275−815【問合せ時にアミーユとお申し出下さい】
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介護スタッフ
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| 必要資格 |
無資格者可、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士の資格者は優遇 |
| 勤務形態 |
常勤、非常勤 |
| サービス形態 |
ケア付き高齢者施設 |
| 仕事内容 |
入居者様の生活に最も影響を与える存在として、直接介護にあたり、介護計画に基づくケアを実践します。
また、入居者様・ご家族様からの要望をお聞きして、顧客満足を高める援助活動を推進します。 |
| 勤務時間 |
シフトによる勤務 ※夜勤あり |
| 給与 |
月給:150,000円〜200,000円
手当て内訳
夜勤手当:1回4,000円
日祝手当:2,000円
皆勤手当:6,000円
交通手当上限:50,000円
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| 休日 |
4週8休以上、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
昇給年1回、各種社会保険完備、退職金制度有り
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| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
各施設により異なる ※詳細は上記勤務地を参照 |
| コメント |
財務面の安定性が良好の事業所なので、雇用の安定性は抜群です。公平な人物評価による昇給・昇格制度、更に未経験だけでなく経験者に対する教育体制も充実しています。安心してお仕事を続けたい方にはお勧めの事業所です。 |
| 応募方法 |
アミーユへのメール問合せはこちら
お電話によるお問合せ:0120−275−815【問合せ時にアミーユとお申し出下さい】
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担当マネージャー(施設長候補)
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| 必要資格 |
自動車免許 |
| 勤務形態 |
正職員 |
| サービス形態 |
ケア付き高齢者施設 |
| 仕事内容 |
施設開設責任者として開設6ヶ月前から赴任し、開設に関わる業務(許認可申請、施設建設進捗確認、設備備品手配、職員募集と研修、入居者募集と入居契約締結、医療機関等の協力体制の整備、施設の運営マネージメント、その他開設に関わる業務)を統括すると共に、開設後6ヶ月を目安として施設入居定員の達成を目指します。就業後2年以内にケアアドバイザー業務が兼務できることを条件といたします
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| 研修制度 |
入社後6ヶ月程度は研修期間として介護実務を行っていただきます。期間中は、勤務地は既存施設となり、交代制勤務(実働8時間)となります。(夜勤有り)。なお、週休2日は確保されています。なお、マネージャー就任後も実務研修やマネージャー研修は随時行います。 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 |
| 給与 |
月給:200,000円〜280,000円
手当て内訳
役職手当:36,000円
住宅手当上限:22,500円
扶養手当:13,000円〜27,000円
交通手当上限:50,000円
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| 休日 |
基本的に日祝日+他1日/週、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
昇給年1回、賞与年2回(前年実績年4.5ヶ月)、各種社会保険完備、退職金制度有り
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| 勤務地 |
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| 最寄り駅 |
各施設により異なる ※詳細は上記勤務地を参照 |
| コメント |
財務面の安定性が良好の事業所なので、雇用の安定性は抜群です。公平な人物評価による昇給・昇格制度、更に未経験だけでなく経験者に対する教育体制も充実しています。安心してお仕事を続けたい方にはお勧めの事業所です。 |
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