例えばケアマネージャーを一例に挙げてみても、その基礎資格によって年収の格差が生じます。
医療法人などが母体の居宅支援事業所は医療チームとの連携時においてケアマネージャーにもある程度の医療知識が求められるので、看護師出身のケアマネージャーの年収を高く設定している場合があります。
反対に医療と介護に一線を画したい事業所やケアの実務経験を求める事業所は、看護師出身より介護職出身のケアマネージャーを求められる傾向があります。
つまり、基礎資格や事業所の方針によって同じケアマネージャーでも、その年収が異なる場合が多いのです。
カイゴワークスの無料年収査定サービスは、この基礎資格を考慮した査定を行うのが特徴です。